题目
A.不得以各种模糊的职业称谓和职业头衔混淆保险营销的工作性质
B.应当清晰说明营销活动的用工内容、性质和用工方式
C.不得以混淆保险营销人员的职业性质和职位级别等手段误导社会求职人员盲目加入保险营销队伍
D.不得发布宣传保险营销人员佣金或手续费的广告
E.可以以最高薪资进行招募宣传
第4题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第5题
关于基金销售机构对基金销售人员的要求,以下说法正确的是()
Ⅰ、负责基金销售业务部门的管理人员应当取得基金从业资格
Ⅱ、主要分枝机构基金销售业务负责人员应取得基金从业资格证
Ⅲ、营业网点基金宣传推介人员应取得基金从业资格
Ⅳ、营业网点从事基金理财咨询人员应取得基金从业资格
A、 Ⅰ、Ⅱ、 Ⅲ、 Ⅳ
B、 Ⅰ 、Ⅱ 、Ⅲ
C 、Ⅰ、 Ⅱ
D 、Ⅰ 、Ⅲ
第6题
A.增值服务是基金销售机构在法律法规、基金合同、招募说明书规定的服务范围之外提供的附加服务
B.增值服务内容应当在基金合同、招募说明书中予以详细揭示
C.以基金销售人员的名义可以与投资人签约并由其提供个性化的增值服务
D.为满足不同投资人的个性化需求,同一增值服务的协议可以由各投资人自主拟定
第7题
面对人员招募说法正确的是()。
A.招募和甄选是一回事
B.组织以发现和吸引潜在员工为主要目的而采取的行动就是招募
C.招募就是吸引最大多数的人
D.招募就是在众多候选人中识别出与岗位要求最为匹配的人员
第8题
A.承诺先上岗后办理与原所属保险机构解除合同的手续
B.允许销售人员原所属保险机构未办结离职手续就参加各类培训、早夕会、产说会及其他具有招募增员性质的活动
C.通过线上线下方式发布虚假招募信息,对保险销售内容与委托报酬等进行不实包装与夸大宣传,误导被招募人员
D.以任何形式捏造事实、散布谣言、诋毁同业公司、损害同行商业信誉,或进行各类制度、产品的虚假对比
第9题
A.招募环节要具有一定的过滤功能
B.工作说明书是人才招募的重要依据
C.外部招募有助于提升员工工作积极性
D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好
E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位(2016人力资源一级管理师真题)
第10题
A.招募和选拔销售人员
B.监督销售人员
C.设计销售队伍策略和结构
D.评估销售队伍结构
E.确定销售人员的销售模式
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