员工因特殊情况无法在事前书面请假的，应在上班后第（)个工作日内按规定补办书面请假手续。

A.1

B.同事告知形式

C.6

D.电话形式

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

A.2

B.3

C.5

D.7

A.必修课程或自愿报名成功的参训人员，因故无法参加培训，需在培训正式开始三天前办理请假手续

B.学员未正常办理请假手续，且未出席培训的，无需承担个人所需支付的当次培训费用

C.未于开课前办理请假手续且无故缺课者，半年内将不再保留参与同类课程的培训机会

A.时间长短

B.请假程度

C.请假原因

D.请假事项

A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假，病假，产假，旷工等，工伤按正常出勤计算)

B.员工当月累计旷工大于等于4小时

C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告，严重书面警告)

D.在此岗位服务未满一个月的员工

E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工