更多“员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续,视为旷工。()”相关的问题
第1题
凡未履行请假手续或虽履行了请假手续但未经直属领导同意或未按批准权限批准、假满未归又无续假批准手续、伪造或私自涂改请假凭证的,均按旷工处理。()
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第2题
对于事后报备的不请假或请假未经批准而擅自离开岗位者,视为旷工。()
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第3题
员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的,应办理请假或补(调)休手续。不办任何手续,又未经批准同意,而不到岗工作的,应视为旷工。()
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第4题
员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,应继续工作,对不上班者,按()处理。
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第5题
车站员工按规定流程办理请销假手续,原则上“先请假后休假”;如有紧急情况不能及时请假的,须在当天上班前报站长审批,并在休假后及时补休/销假手续。()
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第6题
员工有下列情形之一者,视为旷工:迟到;早退;溜号;脱岗超过()分钟者。超过4个小时,不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。
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第7题
休假如因紧急事件滞后者,最迟于休假后上班当天补办请假手续。()
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第8题
员工应在接到调出通知并办理调出手续后,方可离开原单位。员工未办理调动手续擅自离岗的,按旷工处理。超过报到日期不报到者,按旷工处理。()
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第10题
员工请假应提前()填写《员工请假申请表》,经站长批准后报站务室人事管理,经相关领导审批后才能休假。
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