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[单选题]

员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,应继续工作,对不上班者,按()处理。

A.辞退

B.旷工

C.请假

D.轮休

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第1题

员工在()必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

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第2题

关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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第3题

柜员轮休、短期离职和调离须经运营主管或上级部门批准,按规定做好有关交接及监交工作,任何柜员在没有办妥交接手续前不得离岗。()
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第4题

员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续,视为旷工。()
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第5题

员工应在接到调出通知并办理调出手续后,方可离开原单位。员工未办理调动手续擅自离岗的,按旷工处理。超过报到日期不报到者,按旷工处理。()
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第6题

员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的,应办理请假或补(调)休手续。不办任何手续,又未经批准同意,而不到岗工作的,应视为旷工。()
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第7题

员工正常离职或自动离职的应从次月起办理社保缴费中断手续()
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第8题

要求离职的员工必须以书面形式向公司提出()。

A.离职申请

B.不需任何手续

C.解除劳动关系

D.离职手续

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第9题

凡未履行请假手续或虽履行了请假手续但未经直属领导同意或未按批准权限批准、假满未归又无续假批准手续、伪造或私自涂改请假凭证的,均按旷工处理。()
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第10题

员工办理离职手续的处理工作交接事宜,包括()等工作物品。

A.记录

B.工具

C.钥匙

D.上岗证

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