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[单选题]

建立精干高效的行政组织体系的重要前提是()。

A.行政职能

B.编制管理

C.职位确立

D.权责关系

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第1题

行政组织赖以建立和存在的出发点是()。

A.职能范围

B.权责体系

C.组织目标

D.职位设置

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第2题

广义的行政组织编制是指行政组织的职能范围,不包括()。

A.权责关系

B.职称待遇

C.机构设置

D.规格级别

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第3题

权责划分实质上是()。

A.A.集权与分权的关系

B.B.行政体制问题

C.C.职位设置

D.D.上下级关系

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第4题

行政组织中最重要的机构是职能机构,因为它们承担各项行政事务的具体管理职能。()
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第5题

以行政荣誉为目标,可以促使行政组织工作人员克己奉公,勤政廉政,高效工作。这是行政组织内部管理的重要激励手段。()
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第6题

行政体制的实质是()。

A.制度化的行政关系

B.行政组织结构

C.行政权力的划分

D.行政职能的配置

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第7题

地方各级人民政府机构设置和编制管理工作,应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求,适应全面履行职能的需要,遵循()的原则。

A.A.高效、协调

B.B.精简、统一、效能

C.C.工作需要和精干

D.D.权责相一致

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第8题

行政组织的横向结构的基本问题是确立各层级之间的隶属关系,这就必须要处理好行政层次和行政幅度的关系。()
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第9题

要按照建立中国特色行政体制目标,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。()
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第10题

某企业针对中层管理人员制定了一套能力薪酬体系,这套薪酬体系赖以建立的一个重要基础是()能力模型。

A.核心

B.职能

C.角色

D.职位

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