（)不属于人力资源规划的内部环境。

A.社会责任

B.发展战略

C.组织架构

D.企业责任

A.薪酬战略

B.人力资源规划

C.企业战略规划

D.个人规划

A.企业使命

B.企业发展战略

C.企业业绩表现

D.社会文化因素

A.组织结构

B.经营规划

C.企业文化

D.管理风格

A.企业发展战略

B.组织结构

C.技术发展水平

D.人员状况

A.充分考虑内部、外部环境的变化

B.提供企业的人力资源保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.提供企业的战略规划

E.使企业得到利润

A.企业文化工作回顾

B.企业文化工作反馈

C.企业文化工作思路

D.企业文化工作规划

A.企业环境

B.企业经营之道

C.企业作风

D.企业职工职业道德

A.企业文化

B.社会责任

C.人力资源政策

D.发展战略

A.企业人员规模

B.人力资源理论发展程度

C.企业成立年限

D.企业所处的行业