在海氏工作评价系统中，管理诀窍技巧指的是为达到要求绩效水平而具备的计划、组织、执行、控制及评价的能力与技巧，它包括以下几个等级，其中主任、执行经理是属于哪一个等级？（)

A.管理诀窍

B.操作技能

C.人际技巧

D.专业理论知识

A.技能技巧

B.统筹能力

C.解决问题能力

D.承担的职位责任

A.技能技巧

B.统筹能力

C.解决问题能力

D.承担的职位责任

A.智能水平

B.发现问题能力

C.解决问题能力

D.风险责任

A.大规模组织中管理、专业和技术岗位的评价，尤其是高级管理岗位

B.规模较大的组织与劳动市场情况相对稳定的常规性职位

C.存在大量相似职位的大规模组织

D.大规模组织中的管理类工作

A.A.绩效管理是以工作评价为重要基础的

B.B.绩效管理是制订人力资源计划的依据

C.C.绩效管理是企业进行人员配备的基础

D.D.绩效管理是进行人员培训与开发的依据

A.计划绩效

B.监控绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

A.绩效管理

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效目标

A.能力水平

B.业务能力

C.智力水平

D.考核成绩

A.良好的沟通技巧和人际交往能力

B.强健的体魄

C.良好的专业能力和娴熟的技巧

D.积极而稳定的情绪

E.良好的道德感