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[单选题]

莱尔斯宾塞博士提出了著名的(),对胜任力进行了深度剖析。

A.文化圈层理论

B.素质冰山模型

C.领导者特质理论

D.需求层次理论

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第1题

莱尔·斯宾塞博士提出,胜任力包括以下几个层面:()。

A.知识和技能

B.价值观和态度

C.自我认知

D.个性与品质

E.内驱力与动机

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第2题

依据冰山理论,以下素质中属于冰山水上部分是()。

A.社会角色

B.自我概念

C.特质

D.技能

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第3题

根据胜任素质的冰山模型,个体哪些特质开发的难度更大()。

A.知识

B.信念

C.性格

D.动机

E.价值观

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第4题

1993年,()提出了素质冰山模型。

A.MCCelland

B.Drucker

C.Spencer&Spencer

D.Thorndike

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第5题

1993年,美国心理学家巴甫洛夫提出了人的素质冰山模型。()
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第6题

在基于胜任力模型的面试过程设计中,如果从胜任力理论考查,()问题是能够有效进行胜任力甄别的提问方式

A.素质测评式

B.情景模拟式

C.行为描述式

D.行为观察式

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第7题

()是精神分析学派的创始人,提出了精神分析理论。

A.斯宾塞

B.弗洛伊德

C.皮亚杰

D.维果斯基

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第8题

法国工业学家亨利•法约尔提出了()。

A.行政管理理论

B.人际关系理论

C.科学管理理论

D.科层结构理论

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第9题

()提出了以顾客满意为导向的营销理论组合理论:4C理论。

A.麦卡锡

B.科特勒

C.舒尔茨

D.彼得•德鲁克

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第10题

以下不属于领导力特质理论中阐释的把领导者与普通人区别开的特质的是()

A.内驱力

B.正直与诚实

C.富有

D.外向性

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第11题

特质理论是以研究领导者的“天生丽质”为主的领导力理论分支。()
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