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[单选题]

根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员,或者参加招聘洽谈会时,应当提供招用人员简章,并出示()或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。

A.企业公章

B.营业执照(副本)

C.财务公章

D.法人身份证

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第1题

根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员不得有哪些行为?

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第2题

根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当根据服务对象的特点,在一定时期内为不同类型的()集中组织活动,开展专项服务。

A.劳动者

B.就业困难对象

C.外国人

D.用人单位

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第3题

根据《就业服务与就业管理规定》第九条规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
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第4题

根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供()服务。

A.招聘用人指导

B.劳动保障事务代理

C.跨地区人员招聘

D.企业人力资源管理咨询等专业性

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第5题

根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过()自主招用人员。

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构

B.参加职业招聘洽谈会

C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信

D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息

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第6题

根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过()等渠道求职。

A.公共就业服务机构

B.职业中介机构

C.熟人介绍

D.直接联系用人单位

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第7题

《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
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第8题

下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。A.《就业促进法》B.《劳动法》C.《公司法》D.《就业服务与

下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。

A.《就业促进法》

B.《劳动法》

C.《公司法》

D.《就业服务与就业管理规定》

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第9题

根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人()。
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第10题

根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定,依法编制公共就业服务(),报经同级财政部门审批后执行。
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第11题

《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含()。

A.报酬数额

B.工作要求

C.招聘人数

D.歧视性内容

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