根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人()。

A.口头同意

B.书面同意

C.录音记录

D.公证认可

A.应当向劳动者反馈是否录用情况

B.不应当对少数民族劳动者给予适当照顾

C.可以泄露劳动者的个人资料

D.用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件

E.应当建立职工名册清查

A.向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件

B.依照企业需求告知劳动者有关劳动内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况中的一部分

C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意

D.对少数民族劳动者应给予适当照顾

E.招用无合法身份证件的人员

A.20

B.18

C.17

D.16

A.国家促进就业原则

B.平等就业原则和劳动者就业竞争原则

C.劳动者与用人单位双向选择原则

D.照顾特殊群体就业原则

《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止的行为有()。

A 介绍未满16周岁的未成年人就业

B 为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务

C 扣押劳动者的居民身份证和其他证件

D 向劳动者收取押金

劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。

A.国家促进就业

B.平等就业

C.劳动者与用人单位相互选择

D.照顾特殊群体人员就业