领导服务员工采取哪种方式考核领导（）

对团队的考核就是对团队()的考核。

A领导

B成员

C服务

D绩效

A.员工考核领导

B.部门服务一线

C.部门考核一线

D.领导服务员工

事业单位年度考核可以采取哪种考核方式()

A 个人总结

B 绩效分析

C 部门内部评议

D 服务对象满意度调查

E 综合评价

F 单位民主测评

事业单位年度考核可以采取哪种考核方式()。

A个人总结

B单位民主测评

C服务对象满意度调查

D绩效分析

E部门内部评议F综合评价

A.指导型领导方式

B.参与型领导方式

C.推销型领导方式

D.授权型领导方式

A.领导政绩

B.员工绩效

C.单位效率

D.机构职能

A.员工绩效考核

B.绩效考核项目

C.领导绩效考核

D.企业效益考核

E.绩效考核指标

A.当员工很不成熟时，班组长可以采取单向下命令多，沟通少的领导方式

B.当员工初步成熟时，班组长可以采取单向命令减少，双向沟通增强的领导方式

C.当员工比较成熟时，班组长可以采取单向命令更少，沟通仍然较强的领导方式

D.当员工成长为一名非常成熟的作业人员时，无论是单向命令还是双向沟通都可以相对减少，在这一阶段，班组长基本可以采取授权的领导方式

A.专权型领导方式

B.放任型领导方式

C.民主性领导方式

D.以上均不宜采用