对团队的考核就是对团队（)的考核。A领导B成员C服务D绩效

在对团队成员考核中，问题征询是征求公司领导层对项目团队的意见。()

A.客户

B.公司领导层

C.第三方

D.项目成员

A.③②①⑤④

B.③⑤①②④

C.③①②⑤④

D.③①⑤②④

A.对项目团队成员考核的内容主要有工作效率、工作质量、工作态度、工作成本四个方面

B.对团队成员考核的方式主要有任务跟踪、突击检查、阶段总结汇报、征求客户意见、问题征询、成员互评

C.考核的管理包括考核结果的分析、考核分析结果的纪录、结果的反馈与工作调整、结果的使用

D.对项目雇员的考核不利于调动成员的积极性

A．有利于加强成员的团队意识

D．时刻提醒团队成员要完成任务

C．调动成员积极性

D．提高成员工作速度

E．保证项目目标的实现

A.考核各团队的最终产出

B.考核整个团队的绩效之和

C.考核各团队的目标达成和效益

D.考核每个团队成员的绩效

E.考核团队的领导者和团队的效益

A.先明确团队成员KPI考核，再梳理团队目标

B.企业先出台团队成员行为规划和考核，然后再实施员工培训

C.物以类聚，人以群分，团队成员最好是差不多的一批人，这样工作效率高

D.和员工先梳理其个人角色，明确对其的工作期望，比宣讲公司使命更能提升工作效率

A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法

B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化

C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法

D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准