更多“绩效等级所对应的绩效奖金系数，A+为（)”相关的问题
第1题
仅限当期绩效等级为C（含)以上的员工可参加绩效奖金二次分配。（)
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第2题
中心、部门月度绩效考核评价与中心、部门考核绩效总额挂钩，考核分值为90分（含)£95分，及以上，列（)等级，部门月度绩效总额按照（)发放。
A.A等级、95%
B.A等级、99%
C.A-等级、95%
D.A-等级、99%
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第3题
关于对员工轻微违规行为的积分标准，积分最小单位为1分，1分所对应的减发绩效收入金额标准范围为（)。
A.100~200元
B.100~300元
C.150~350元
D.200~400元
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第4题
管理津贴=考核周期内团队人员(不含团队负责人本人)销售提成×管理津贴系数×团队KPI考核得分/100，其中团队年度考核业绩规模6亿(含)-12亿(不含)所对应的管理津贴系数为()。
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第5题
对于2题中的非家族类产品考核业绩规核算公式中，投资人为非金融机构所对应的投资人类型业绩规模系数（R4)为（)。
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第6题
1圆周所对应的圆心角为2πrad;1圆周所对应的圆心角为360°。（)
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第7题
由于生产工人技术原因、操作不慎、企业经营管理不善形成等级产品，应采用适当方法计算等级产品的成本，通常是把等级产品归为一类，计算联合成本，再按等级产品的单位售价为标准制定系数，按系数比例分配各等级产品应负担的联合成本。（)
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第8题
我行考核等级为A的对应积分为1.1分（）
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第9题
客户的风险等级及所对应的风险控制措施应根据客户风险状况的变化及时进行调整。（)
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