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《闪送员工信息安全行为规范》中,关于累计式纪律处分原则表述正确的是()

A.员工自入职之日起受到公司2次口头警告处分的,等同于一次书面警告处分

B.员工自入职之日起受到公司2次书面警告处分的,等同于一次记过处分

C.员工自入职之日起受到公司2次记过处分或4次书面警告或8次口头警告处分的,属于严重违反公司的规章制度,公司即有权对员工作出违纪辞退处分,即公司可直接与员工解除劳动合同,且无通知期、不承担任何经济赔偿

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更多“《闪送员工信息安全行为规范》中,关于累计式纪律处分原则表述正确的是()”相关的问题

第1题

《中国南方电网有限责任公司供电营业员工文明服务行为规范》中,基础行为规范包括品质、技能及纪律。()
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第2题

下列哪些是农信社员工行为规范中关于工作纪律的要求?()

A.遵章守纪、依法合规

B.服从管理,保守秘密

C.团结协作,顾全大局

D.廉洁奉公,不谋私利

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第3题

()是在职业生活中所应遵守的一种行为规范。A.劳动纪律B.职业纪律C.工作纪律

()是在职业生活中所应遵守的一种行为规范。

A.劳动纪律

B.职业纪律

C.工作纪律

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第4题

HSE管理规程中规定员工在工作过程中必须严格执行“三纪”,“三纪”是指().

A.劳动纪律 工艺纪律 安全注意事项

B.劳动纪律 工艺纪律 安全纪律

C.劳动制度 工艺制度 安全规定

D.工艺制度 安全纪律 劳动秩序

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第5题

员工行为规范包括()个人仪容仪表仪态以及商务礼仪等七个方面。

A.职业道德

B.工作纪律

C.工作要求

D.职业素质

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第6题

在成本领袖战略中,绩效管理的重点是()。

A.员工的行为规范和对基本工作流程的遵守

B.工作纪律

C.薪酬水平

D.出勤和作息时间要求

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第7题

规章、制度、纪律等属于行为规范的范畴,关于行为规范,以下表述错误的是()?

A.具有突出的技术性

B.行为规范弱于道德和法律的约束力

C.行为规范不太强调价值判断

D.具有一定的强制性

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第8题

职业纪律是公司行为规范,职业纪律具备随意性特点。()
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第9题

关于职业纪律与员工个人之间的关系,正确的说法是()

A.职业纪律是约束员工行为的红线

B.只有员工广泛参与的制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律

C.职业纪律只对员工有效,具有适用范围上的有限性

D.职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价体系

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第10题

《企业安全文化建设导则》中认为,文化是被企业组织的员工群体所共享的哪些因素组成的统一体()。

A.安全价值观

B.安全态度

C.安全道德

D.安全行为规范

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第11题

统一行为规范的基本要求是全面落实()等规章制度

A.公司员工守则

B.基本礼仪规范

C.“三个十条”

D.安全规章

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