培训与开发的步骤包括：①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()。

A.A.培训需求分析

B.B.培训课程开发的必要性

C.C.开发培训课程的需求定位和开发方法

D.D.培训课程开发的科学性

此题为判断题(对，错)。

A.对培训需求的信息整理、归档

B.确定培训需求计划目标

C.对培训需求进行分析、总结

D.撰写培训需求调查报告

A.培训需求触发点

B.培训对象确定

C.确定培训肢体、培训形式

D.培训组织与实施

E.培训效果评估

A.培训需求分析的必要性

B.培训需求分析的步骤

C.培训需求分析

D.培训需求的确定

A.A.找到合适的培训对象

B.B.建立培训计划

C.C.确认差距

D.D.估计培训成本

A.人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分

B.人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足

C.人力资源培训开发教师的素质和能力

D.是否切实做好了人力资源培训开发的评估

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

A.戈德斯坦三层次模型

B.波特五力模型

C.培训需求差距分析模型

D.基于胜任力的培训需求分析模型

A.A.培训需求分析

B.B.培训设计

C.C.组织设计

D.D.培训实施