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研发项目考核系数()

A.团队成员系数的平均值

B.项目经理绩效系数

C.项目考核得分系数

D.项目类别系数

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第1题

网格团队考核系数平均值一般应低于非网格人员的考核系数。()
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第2题

网格团队考核系数平均值一般应低于非网格人员的考核系数()
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第3题

非网格人员的考核系数一般应高于网格团队考核系数平均值()
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第4题

系数考核有利于团队建设()
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第5题

管理津贴=考核周期内团队人员(不含团队负责人本人)销售提成×管理津贴系数×团队KPI考核得分/100,其中团队年度考核业绩规模6亿(含)-12亿(不含)所对应的管理津贴系数为()。

A.4%

B.3%

C.2%

D.1%

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第6题

系数考核是把注重“个人主义”转移到“团队协作”上()
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第7题

经理层副职考核评价分数计算公式()

A.团队得分*50%+个人得分*50%*岗位目标难度系数

B.团队得分*40%+个人得分*60%

C.团队得分*30%+个人得分*70%*岗位目标难度系数

D.团队得分*20%+个人得分*80%

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第8题

团队组建时,对于暂未达到所在位次任职条件的成员,业绩工资、年终奖等按分配系数分配的收入按计算结果的80%发放()
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第9题

集团公司“双乘法”考核内容:即成员单位的绩效得分为战略执行绩效考核得分乘以党务考核得分,二者互为系数。()
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第10题

在对团队成员考核中,问题征询是征求公司领导层对项目团队的意见。()

在对团队成员考核中,问题征询是征求公司领导层对项目团队的意见。()

点击查看答案

第11题

在对团队成员考核中,问题征询是征求()对项目团队的意见。

A.客户

B.公司领导层

C.第三方

D.项目成员

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