当职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗和疗养。在医治或疗养后被确认不宜从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的（）内将其调离原工作岗位，另行安排工作

下列关于职业病的说法中，正确的是（）。

A．企事业单位对于一些职业病，按规定可以越级向上级单位报告

B．职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其进行医疗或疗养

C．职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位，另行安排工作

D．职工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责

E．调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案

职工被确诊患有职业病后，各单位根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗或疗养。在医疗或疗养后被确认不宜继续从事原有工作的，应自确认之日的（)内将其调离原岗位

A、一个月

B、二个月

C、三个月

D、一年

下列说法中错误的是（）。

A．患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇由原单位负责或两个单位协商处理

B．职工到新单位后，新发生的职业病，如果与新工作无关，则其职业病待遇由原单位负责

C．临时工解除劳动合同后，待业时新发现职业病，与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原解除合同的单位负责

D．职工被确诊患有职业病后，应安排其医疗或疗养

A、一个月

B、两个月

C、三个月

D、半年

经职业病诊断机构诊断，李某被确诊患有尘肺病，住院3个月后出院上班。出院时，医院根据诊断要求李某不要再从事原岗位工作了。李某返回S公司后，向人力资源部提出调离原岗位的要求。但人力资源部2个月后仍没有为其更换工作岗位。当李某再次催促人力资源部领导为其调动工作岗位时，人力资源部以各岗位满员，不好安排别的工作为由，让其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位。

劳动争议仲裁委员会受理后，经过调查了解，李某在产生粉尘的工作岗位工作多年，被确诊为尘肺病，有医院诊断的诊断书。尘肺病属职业病。医院认为李某不宜再从事原岗位工作，建议S公司为其调整工作岗位，这是职业病人的合理要求。劳动争议仲裁委员会认为，李某在确诊患有尘肺病后，S公司人力资源部仍要求其继续从事有毒有害工种，违反了职业病保护规定，是违法的，故裁定S公司为李某调换工作岗位。（15分）P537-538

A、职业健康

B、常规体检

C、全身体检

职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，其医疗费用由谁支付？

A.基本医疗保险基金

B.工伤保险基金

C.都可以

被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的()。

A.医疗保险待遇

B.工伤保险待遇

C.养老保险待遇