根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是()。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A．劳动合同期满

B．用人单位决定提前解散

C．用人单位被依法宣告破产

C．劳动者达到法定退休年龄

A.由合同双方当事人决定

B.可以由人民法院确认

C.可以由劳动争议仲裁委员会确认

D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

根据劳动合同法律制度的规定，竞业限制条款适用范围是用人单位的任何劳动者。()

(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

A．试用期用工

B．非全日制用工

C．固定期限用工

D．无固定期限用工

A.劳动合同期满

B.劳动者被人民法院宣告失踪

C.用人单位被依法宣告破产

D.女职工在哺乳期

根据劳动合同法律制度的规定，病假工资可以低于当地最低丁资标准的80%支付。 ()

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

A.劳动报酬

B.社会保险

C.劳动保护

D.劳动合同期限

A.只能由劳动争议仲裁委员会确认

B.由合同双方当事人决定

C.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

D.只能由人民法院确认

A.劳动合同的期限

B.工作内容

C.工作时间

D.试用期