题目
A.职级考核包括职级维持考核和职级晋升考核
B.达到职级晋升条件的可以申请晋升
C.因特殊原因未参会的,若能提供公司认可的相关证明,可给予考核保护
D.考核保护期内,主管管理培育津贴八折发放,恢复参与考核后,不予返还
第1题
A.晋升职级需要入职半年,且无受过处罚
B.晋升薪级需要在该岗位上满一年,且年度绩效考核不低于80分,无处罚
C.晋升薪级需要达到入职满半年
D.晋升职级需要在该岗位上入职满一年,且绩效考核达到80分,无处罚
第3题
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正
第5题
A.上级医师要履行职责,及时对病历进行督查、修改、考核
B.护理人员按照有关要求做好护理病历书写,粘贴检查报告等
C.医务部、护理部定期对在院病历、出院病历抽查考核
D.病案室对病历存在的问题未通知当事人修改
E.医疗机构应当建立健全病历管理制度,设置病案管理部门或者配备专(兼)职人员,负责病历和病案管理工作
第7题
A.营销员张三的父亲61虚岁,可以申请父母津贴
B.客户经理张三入职满3年,近半年考核结果没有红区,父亲今年60周岁,可以申请父母津贴
C.客户经理张三入职满3年,近半年有一次考核结果是浅红,父亲今年60周岁,可以申请父母津贴
D.客户经理张三入职满3年,近半年有两次考核结果是浅红,父亲今年60周岁,可以申请父母津贴
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