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下列关于职级考核描述正确的是()

A.职级考核包括职级维持考核和职级晋升考核

B.达到职级晋升条件的可以申请晋升

C.因特殊原因未参会的,若能提供公司认可的相关证明,可给予考核保护

D.考核保护期内,主管管理培育津贴八折发放,恢复参与考核后,不予返还

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第1题

下列关于职级和薪级晋升的条件,描述正确的是()

A.晋升职级需要入职半年,且无受过处罚

B.晋升薪级需要在该岗位上满一年,且年度绩效考核不低于80分,无处罚

C.晋升薪级需要达到入职满半年

D.晋升职级需要在该岗位上入职满一年,且绩效考核达到80分,无处罚

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第2题

关于基本法考核以下描述正确的是()

A.满足晋升条件即可晋升

B.必须同时满足当前职级维持条件,且达成晋升标准方可晋升

C.自上而下进行考核

D.自下而上进行考核

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第3题

以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第4题

新入职员工试用期间不定级,转正时根据其承担的岗位职责及试用期间考核的岗位任职能力评价结果,进行职级评定()
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第5题

关于病历质量控制的描述,下列错误的是()。

A.上级医师要履行职责,及时对病历进行督查、修改、考核

B.护理人员按照有关要求做好护理病历书写,粘贴检查报告等

C.医务部、护理部定期对在院病历、出院病历抽查考核

D.病案室对病历存在的问题未通知当事人修改

E.医疗机构应当建立健全病历管理制度,设置病案管理部门或者配备专(兼)职人员,负责病历和病案管理工作

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第6题

营业主管履职考评结果应按月考核、按季通报、按年评价。年度评价结果作为对营业主管评优评先、职级调整、岗位调整及奖惩等的主要依据。()
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第7题

关于父母津贴描述以下哪种是正确的()

A.营销员张三的父亲61虚岁,可以申请父母津贴

B.客户经理张三入职满3年,近半年考核结果没有红区,父亲今年60周岁,可以申请父母津贴

C.客户经理张三入职满3年,近半年有一次考核结果是浅红,父亲今年60周岁,可以申请父母津贴

D.客户经理张三入职满3年,近半年有两次考核结果是浅红,父亲今年60周岁,可以申请父母津贴

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第8题

运营主管薪酬分配主要与其()挂钩。

A.职级

B.岗位等级

C.履职考核结果

D.营销业绩

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第9题

员工调动涉及的岗位和员工职级、薪酬福利变动须统一遵照《新员工入职定薪与转正考核管理办法》等相关人力资源管理文件执行()
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