题目
A.需求部门不可以申请直接委托
B.应急单项目不等于直接委托,只是优先采购
C.需求部门在验收单上填写验收意见,只需签名即可
D.需求部门可以干涉招采比价流程选定供应商
E.信息化的项目应加签需求部门,确认是否经过信息部同意
F.合同签订日期应在合同开始履行日期之前
第1题
A.验收测试是以需方为主的测试,其对象是完整的、集成的计算机系统
B.验收测试的技术依据是软件研制合同(或用户需求或系统需求)
C.进行验收测试的软件必须已经通过系统测试
D.验收测试一般应由软件的需方组织,不可以委托第三方测试机构实施
第2题
A.验收测试是以需方为主的测试,其对象是完整的、集成的计算机系统
B.验收测试的技术依据是软件研制合同(或用户需求或系统需求)
C.进行验收测试的软件必须已经通过系统测试
D.验收测试一般应由软件的需方组织,不可以委托第三方测试机构实施
第3题
A.执法部门可以实施法律、法规规定的与集中行使行政处罚权相关的行政调查权
B.执法部门集中行使行政处罚权的具体职责范围,由省人民政府确定和调整。
C.执法部门不可以实施法律、法规规定的与集中行使行政处罚权相关的行政调查权。
D.执法部门集中行使行政处罚权的具体职责范围,由市县人民政府向社会公布。
第5题
A.执法部门不可以实施法律、法规规定的与集中行使行政处罚权相关的行政强制措施权
B.执法部门可以实施法律、法规规定的与集中行使行政处罚权相关的行政调查权
C.由执法部门集中行使的行政处罚权,原行政管理部门可以再行使
D.由执法部门集中行使的行政处罚权,原行政管理部门继续行使的,其作出的行政处罚决定仍然有效
第6题
A.药学部门应采用各种方式减少患者来医院就诊次数
B.疫情期问药师工作繁忙,药师不可以采取网络/电话/视频等形式与患者进行药学服务
C.药师应积极开展就诊患者的教育,使其了解SARS-CoV-2的防护知识
D.药师应注意患者体温,询问患者发热呼吸道症状和流行病学史
第7题
A.人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估
B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
C. 在招募工作具体实施过程中, 为了保护求职者隐私, 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
第8题
A.点击【新建职位】重新创建
B.通过点击显示列表栏目中的【需求部门】字段查找
C.若是最近有操作过的职位,可通过【最近访问区】找到
D.通过点击显示列表栏目中的【招聘负责人】字段查找
第10题
A.业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式
B. 后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式
C. 未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式
D. 题中三种面试方式属于集体面试形式
第11题
A.采购请购是指企业内部向采购部门提出采购申请,或采购部门汇总企业内部采购需求提出采购清单。
B.请购是要描述和生成采购的需求,如采购什么货物、采购多少、何时使用;同时,也可为采购订单提供建议内容,如建议供应商、建议订货日期等。
C.由于请购是采购业务处理的起点,因此采购请购单是采购业务中必有单据。
D.请购单审核后,可被参照生成采购订单,也可通过“仓库存货对照表”进行请购比价生成采购订单。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!