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最具代表性的内容型激励理论包括()。

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.期望理论

E.归因理论

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第1题

内容型激励理论中最具代表性的是()。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就需要理论

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第2题

美国行为科学家麦克利兰提出的一种激励理论是()。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.人类基本需求层次理论

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第3题

下列属于行为改造型激励理论的是()。

A.期望理论

B.ERG理论

C.归因理论

D.成就需要理论

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第4题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第5题

被认为是有关人的需求方面最具有影响的理论是()。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.期望理论

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第6题

美国行为科学家赫茨伯格提出的有关人性的理论是()。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.综合激励模型

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第7题

激励的过程理论包括()。

A.需要层次论

B.公平理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第8题

从整体上看,过程型激励理论有()

A.期望理论

B.公平理论

C.归因理论

D.需求理论

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第9题

下列哪一项不属于内容型激励理论()?

A.需要层次论

B.双因素理论

C.目标理论

D.成就需要论

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第10题

现代动机理论包括()

A.需要层次理论

B.驱力理论

C.双因素理论

D.显性需要理论

E.精神分析说

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