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[多选题]

从整体上看,过程型激励理论有()

A.期望理论

B.公平理论

C.归因理论

D.需求理论

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第1题

过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。()
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第2题

激励的过程理论包括()。

A.需要层次论

B.公平理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第3题

以下哪项理论属于激励的过程理论()。

A.需求层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.ERG理论

E.成就需求理论

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第4题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第5题

被认为是有关人的需求方面最具有影响的理论是()。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.期望理论

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第6题

以下属于行为科学理论的是()

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.需要层次论

E.成就激励理论

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第7题

下列不属于人的行为激励理论的是()

A.A.双因素理论

B.B.期望理论

C.C.奖罚理论

D.D.公平理论

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第8题

激励理论主要分为三种类型,下列哪一项不是三种类型之一?()

A.马斯洛的需要层次理论

B.内容型理论

C.过程型理论

D.行为改造理论

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第9题

某公司决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果,这项改革利用了()。

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第10题

组成自理模式的理论结构有:()。

A.自理理论、自理缺陷理论、健康理论

B.自理理论、自理缺陷理论、整体护理理论

C.自理理论、自理缺陷理论、护理系统理论

D.自理理论、护理理论、系统理论

E.一般的自理需求、健康不佳时的自理需求、发展的自理需求

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