下列属于管理时代的劳动关系的主要特点的是（）。

A、雇主改进管理

B、冲突和斗争分散

C、严令禁止组织工会

D、市场自发调节劳动关系

A.政府立法和政策倾向于雇主一方

B.劳动关系向稳定、有序的方向发展

C.冲突的激烈程度不断下降,合作成为主流

D.“三方格局”的形成

A.管理时代的劳动关系

B.冲突的制度化时期的劳动关系

C.成熟的劳动关系时期

下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是()

A政府规范劳资关系

B集体谈判制度的建立

C政府不干预劳资关系

D劳动关系的法制化

A.投资银行与客户之间通过资产管理协议而发生关系

B.投资银行在资产管理过程中获取投资收益

C.资产管理机构与客户之间是委托关系

D.金融机构开展资产管理业务的时候可以承诺保本保收益

A.政府的政策从不干预到出台大量的法律、建立相应的机构干预劳资关系。

B.劳资矛盾激烈程度有所下降

C.集体谈判制度得到确认

D.资方在工人运动不断加强的情况下也没有做出任何的让步

A.政府实际上在劳动关系处理中仍居于主导地位

B.严格意义上的雇佣主体与受雇主体已经形成

C.国有企业经营者与劳动者的权力和利益差别正在逐渐加大

D.国有企业的劳动关系管理较为规范

A.斯密

B.泰勒

C.巴纳德

D.德鲁克

A.早期工业化时代

B.管理时代

C.冲突的制度化时期

D.成熟的劳动关系时期

A、产业革命

B、手工业革命

C、第一次技术革命

D、第二次技术革命

A.亚当·斯密

B.泰勒的科学管理

C.行为科学理论

D.管理理论的丛林