下列不属于给员工发放奖金时应注意的是：()

A.按月发放的个人薪金

B.年终加薪

C.实行年薪制的单位根据考核情况发放的年薪

D.对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金

A.A.10%

B.B.50%

C.C.80%

D.D.100%

A.发放奖金

B.实现目标

C.辞退员工

D.选拔干部

A.奖金的名目不宜过多，以免分散目标

B.奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价

C.奖金取得的条件不宜过宽或过严，以保证必要的期望值

D.要密切联系组织或部门的经济效益

A.向职工支付工资;

B.按照提供劳动数量和质量支付职工劳动报酬;

C.向职工发放津贴;

D.向职工发放奖金;

E.向银行支付借款利息。

A.A.酒店未开立基本帐户;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由指定的管理公司和成熟酒店代为发放

B.B.酒店开立基本帐户后;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由银行代为发放工资和奖金。

C.C.酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡，不得以现金和其他形式发放

D.D.所有选项皆是

A.奖金发放周期

B.工作性质

C.加班费发放周期

D.工作任务完成周期

E.绩效考核评价结果

A.A.对表彰奖励获得者发放奖金的标准一经确定，不得再次调整。

B.B.严禁以开展评比达标表彰活动名义违规发放奖金。

C.C.对于获得表彰奖励的集体，可以参照获奖个人标准发放奖金。

D.D.人民团体、有关社团开展的评比达标表彰活动，可以向参评单位和个人收取费用。