更多“考核的结果与绩效风险金的支付比例挂钩，根据KPI得分对应比例支付，KPI打分表总分为（）分”相关的问题
第1题
责任制的考核结果与考核人员的绩效挂钩，各级安全生产责任考核原则上应与员工绩效发放频次一致（）
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第2题
制造部门一线员工绩效每月考核一次，每季度的考核结果与下一季度的每月奖金挂钩（）
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第3题
医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩（）
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第4题
制造部门一线员工绩效每月考核一次，每季度的考核结果与下一季度的每月奖金挂钩。（）
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第5题
医德考评结果与哪些挂钩（）
A.晋职晋级、岗位聘任
B.评先评优
C.绩效工资
D.执业注册
E.定期考核
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第6题
党建工作考评结果与所在单位综合绩效考核、与部门绩效和员工个人年度考核“三挂钩（）
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第7题
护士长夜查房结果与什么挂钩（）
A.与晋职称
B.与相应病区年终考核
C.与个人晋升
D.评先评优和绩效考评
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第8题
把清廉医院建设纳入医院等级评审、年度目标责任制考核和各类评优评先内容，考核结果与医院领导干部绩效以及医院干部职工的年度考核、晋职晋升、干部任用、人才培养、推优评优等挂钩。（)
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第9题
围绕兴经济、富群众、建文明、保平安等内容，制定新村高质量发展综合绩效考核办法，定期组织新村综合绩效考核，考核结果与新村党委书记（）挂钩
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第10题
临床质控考核包括质控反馈与改进、质控结果应用等内容，其中属于质控反馈与改进的是（)。
A.质控考评结果与绩效挂钩
B.质控信息发布
C.质控反馈会议
D.考评结果作为评优依据
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