更多“制造部门一线员工绩效每月考核一次，每季度的考核结果与下一季度的每月奖金挂钩（）”相关的问题
第1题
制造部门一线员工绩效每月考核一次，每季度的考核结果与下一季度的每月奖金挂钩。（）
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第2题
元动力工程的核心思想正确的是（)。
A.员工考核领导
B.部门服务一线
C.部门考核一线
D.领导服务员工
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第3题
对于柜员的考核，建议周期为（)A每月一次B每季度一次C每半年一次D每年一次
对于柜员的考核，建议周期为()
A每月一次
B每季度一次
C每半年一次
D每年一次
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第4题
监狱狱政部门应()对专项工种罪犯进行考核评审一次
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第5题
“三个一”精准培训要求，基层一线操作员工，（）至少进行一次岗位风险的重新辨识、口述、笔试等活动
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第6题
各工厂运输部门可向本部储运部提出承运商绩效考核表修改意见，至少（)修订一次。
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第7题
对供方进行过程安全考核时，二级单位应（）对供方考核至少一次，三级单位（）对供方考核一次，项目部（）对供方考核一次
A．每年；每季度；每月
B．每年；每季度；每周
C．每年；每月；每周
D．每季度；每月；每周
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第8题
“三会一课”的要求是：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课分别多久召开一次（）
A.每季度一次每月一次每月一次每季度一次
B.每月一次每月一次每月一次每月一次
C.每季度一次每季度一次每季度一次每季度一次
D.每季度一次每月一次每月一次每月一次
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第9题
MPJY13年商务政策规定考核评分频次是（)。
A.每月一次考核评分
B.每季度一次考核评分
C.半年一次考核评分
D.一年一次考核评分
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第10题
某公司考核市场部门的员工绩效时，为减少片面性，会计部门人员参加对市场部门员工绩效的考核工作。则会计部门作为同级考核者，主要是考核市场部门员工的（）。
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第11题
养护管理中心每月组织一次月度考核，路桥单位工程技术部每季度组织一次半年考核。（）
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