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[单选题]

MPJY13年商务政策规定考核评分频次是()。

A.每月一次考核评分

B.每季度一次考核评分

C.半年一次考核评分

D.一年一次考核评分

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第1题

职员采用线上考核,分为单线考核和双线考核模式,双线考核的只有第一考核人完成后,才会跳到第二考核人评分。()
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第2题

住培医师日常考核内容不一定包括()

A.出勤

B.月度考核

C.业务学习

D.导师评分

E.实习生评价

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第3题

项目每月一次的安全生产责任制考核,考核对象不包括()

A.项目经理

B.生产经理

C.总工程师

D.办公室主任

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第4题

把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()。

A.综合法

B.行为锚定法

C.混合标准考评法

D.评分量表法

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第5题

疼痛评分≥7分,应间隔多长时间评估一次()

A.30min

B.1h

C.2h

D.3h

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第6题

疼痛评分分值多少时每天评估一次()。

A.4分

B.5分

C.6分

D.≤3分

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第7题

月度考核维护质量、现场检查、基础管理、扣分项/加分项的评分细则由省公司统一制定,市公司不得擅自修改。 ()
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第8题

供应商考核的经济指标总是与采购价格、成本相联系。相对稳定,多数企业是每季度考核一次。经济指标往往是定性的,难以量化。()
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第9题

班后总结会主要内容包括()。

A.公布当日职工考核评分情况

B.传达上级文件、电报、通知等

C.作业负责人领读相关誓言、警句及红线要求

D.其他人员补充发言

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第10题

属于急性肺栓塞临床可能性评估的常用评分是()

A.PESI评分

B.Wells评分

C.GCS评分

D.NIHSS评分

E.APACHE-II评分

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