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[多选题]

你是新上任的销售部总监,准备针对地区门店做一次小规模的促销活动。这次活动是你上任后第一次带领团队出击,非常关键。推动实施前,你打算跟周围人做一轮沟通,请选出几条比较合适的沟通方式()

A.第一步,跟下属对齐共识很重要,所以你得立即召开部门销售动员会。在会上,你给所有销售同步重要的销售动作,为活动冲刺打气

B.下属王强刚加入团队,活动开始前你找到他与他谈话,问他:小王,加入我们团队也才两个月,还适应吗关于接下来的这场活动,你有什么想法咱们聊聊

C.杜军一直都是销售组的员工先锋,能够带动团队士气。前段时间因为老婆生小孩,他请了假陪同,最近刚休假回来,投入工作,你打算直接任命杜军担任这次促销活动的牵头人

D.提前把所有的重要客户都拜访一遍,向他们郑重地做好自我介绍,当面了解重要客户的情况

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第1题

晓丽是新上任的蓝卡领班,虽然自己很努力,但是店里的蓝卡工作一直没有起色,检查成绩总是排在后面,时间一长晓丽对自己没有信心,工作也开始消极起来。作为店经理,你会怎么处理呢()
晓丽是新上任的蓝卡领班,虽然自己很努力,但是店里的蓝卡工作一直没有起色,检查成绩总是排在后面,时间一长晓丽对自己没有信心,工作也开始消极起来。作为店经理,你会怎么处理呢()

A.给晓丽找新的师父,教会她如何打卡

B.经常鼓励她,让她有信心

C.安排晓丽去蓝卡工作执行好的门店学习

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第2题

某公司销售部的王经理认为,对于销售员就得采取强硬措施,要不大家怎么愿意拼命干。因而在其上任不久,面向销售员推出了一个奖金、浮动工资与销售量挂钩的方案。你认为王经理对人的看法属于哪种“人性假设”?()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第3题

某公司销售部的王经理认为,对于销售员就得采取强硬措施,要不大家怎么愿意拼命干。因而在其上任不久之后,就向销售员推出了一个奖金、浮动工资与销售量挂钩的试行方案。你认为王经理对人的看法属于哪种“人性假设”?

A.社会人

B.自我人

C.经济人

D.复杂人

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第4题

员工小于是新上任的管理者,但是门店有几名2年及以上工作经验的老员工,对于小于并不认可,小于对于这个问题也一直很苦恼,作为店经理的你,该如何处理()
员工小于是新上任的管理者,但是门店有几名2年及以上工作经验的老员工,对于小于并不认可,小于对于这个问题也一直很苦恼,作为店经理的你,该如何处理()

A.与小于分享自己的案例,引导小于学会处理员工关系

B.善于聆听老员工的想法,了解老员工不认可自己的原因,有则改之无则加勉

C.用虚心的态度去尊重老员工,消除老员工对于自己的心理防范

D.帮助小于树立威信,让员工真正认可他

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第5题

张华是一位非常努力和上进的年轻人,原来是车间的普通工人,由于工作努力,很快由工人提升为工段长,后又被提拔为车间主任。从他一贯的工作情况来看,公司发现他在历任的每一个职位都工作得很有成效,为此,公司认为他是一个可造之才。年初,公司高层经过讨论,一致同意由张华担任刚刚空缺出来的生产副厂长之职。但是让大家失望的是,到现在为止,一年过去了,张华的工作并没有开展起来,实事求是地说,情况还不如他上任之前。针对以上的情况,你认为最可能的原因是什么?

A.还没有足够的时间了解情况和适应环境

B.生产副厂长的职位要求超过了他自身的能力

C.由于刚上任,他没有得到充分的职权

D.下层对于新上任的他没有给与充分的支持

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第6题

阅读下面的材料,如果想为新华网就此选题做一则融合新闻报道,你认为可以采用什么形式,添加哪些多媒体元素内容,具体谈一下你的设计。 据人民网《教育部:高考期间 中高风险地区考生全程佩戴口罩》新闻报道,我们获知以下信息:今年高考报名人数1071万人,比去年增加40万。全国将设考点7000余个、考场40万个,安排监考及考务人员94.5万人。2020年高考是今年首场国家教育考试,也是新冠肺炎疫情发生以来,全国范围内规模最大的一次有组织的集体性活动。国家卫生健康委疾病预防控制局一级巡视员贺青华表示,针对考点、考生、工作人员的考前准备,考生的防护要点,考场防疫、消毒与防护以及考试过程中应急处置等方面,已制定细化的操作流程和指导措施。所有参与人员提前14天监测身体健康状况;设置备用隔离考场 ,原则上须一人一间;普通考场可使用分体空调或中央空调;中高风险地区的考生,要全程佩戴口罩。
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第7题

在准备年终工作总结PPT时,你的核心的观众是()。

A.你的同事

B.财务经理

C.销售部经理

D.部门直属领导

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第8题

贾兵在河南地区负责销售工作,工作十分努力,但是,一年下来,他所分管的河南地区的销售业绩就是上不去,面对这种情况,你作为销售部的经理,应采取哪种最有力的方法()

A.郑重告诉贾兵,若截止明年上半年仍达不到分配给他的销售指标,就请他另谋高就

B.顺其自然,通过实践摸索与经验积累,他会成熟起来的

C.在办公室张贴分布各地区的销售业绩,让每个人明了相互之间的差距

D.派遣一名有经验的销售人员带贾兵走访几家新客户,给他示范销售老手的做法

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第9题

ABC会计师事务所的B注册会计师作为审计项目合伙人负责对上市公司X股份有限公司(后简称X

ABC会计师事务所的B注册会计师作为审计项目合伙人负责对上市公司X股份有限公司(后简称X公司)2010年度财务报表进行审计。审计项目合伙人在了解X公司及其环境后发现,X公司在2010年度一开始就对其全年的销售策略进行了调整。具体情况如下:

资料一:X公司通过发展中小城市的新客户和放宽授信额度,争取实现销售收入比2009年度增长25%的经营目标。管理层为达到这一销售策略调整采取了以下应对经营风险措施:

(1)财务部每月编制账龄分析报告;

(2)对超过一年未收回的账款由销售人员与客户签订还款协议,其条款须经区域销售经理和销售总监批准;

(3)销售部每月编制逾期应收账款还款协议签订及执行情况报告,经销售总监审阅并决定是否降低授信额度或暂停供货;

(4)财务经理根据该报告并结合账龄分析报告,对有可能难以收回的应收账款计提坏账准备。

资料二:B注册会计师根据X公司的经营目标和审计经验分析后认为,X公司非常可能存在不严格执行对新客户的信用记录调查和筛选、放宽授信额度都会增加坏账风险。

要求:

(1)根据资料一、二,请代B注册会计师分析,针对X公司可能存在的经营风险是否属于特别风险?如果属于特别风险,与财务报表的哪个项目有关?同时,与该项目的什么认定相关?

(2)结合资料一、二,请代B注册会计师选择恰当的审计措施(请直接填写以下审计措施中的大写字母即可)。

A.追查存货盘点记录至存货永续盘存记录;

B.将销售明细账中记录的交易同销售发票、出库单、装运凭证以及其他证明文件比较;

C.审阅账龄分析报告和还款协议签订及执行报告;

D.抽查还款协议和货款收回情况;

E.与财务经理讨论坏账准备的计提;

F.与销售总监讨论所执行的坏账风险评估程序。

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第10题

某化妆品公司去年招聘了一批刚毕业的大学生,其中有一位学化学的小唐,被认为很有培养前途。公司指定她负责G地区的销售工作,并设立了一种很有吸引力的佣金制度。一年下来,小唐尽管工作十分努力,但所分管地区的销售业绩就是上不去,她也承认G地区销售潜力不小。面对这种情况,有人给销售部经理出了以下几个主意,你认为其中哪个主意最好()。

A.在办公室张榜公布各地区的销售业绩,让大家都知道谁干得好,谁干得差

B.郑重告诉小唐,下季度若仍达不到分配给她的销售指标,公司就要请她另谋高就

C.让销售部经理带小唐去走访几家新客户,给她示范销售老手的做法

D.顺其自然,啥事也不用做,反正通过实践摸索与经验积累,她会成熟起来的

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