更多“为规范管理，严明纪律，奖惩分明，特制定员工奖惩制度，下列不属于公司层面的违纪处分形式的是（）”相关的问题
第1题
推进公务员职业道德建设，完善()的公务员职业道德建设体制机制。
A.教育培养、从严管理、约束有力、奖惩分明
B.教育培养、从严管理、监督有力、奖惩分明
C.教育培养、导向鲜明、监督有力、奖惩分明
D.教育培养、从严管理、监督有力、简便管用
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第2题
中国人民解放军的三大条令中《纪律》是（)的基本依据。A、规范秩序B、队列纪律C、维护纪律、实施奖惩
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第3题
为进一步落实各级各类人员的安全责任，贯彻落实“有法可依、有法必依、违法必究”的原则，严肃纪律、严明奖惩，公司发布了《重庆长安汽车股份有限公司安全生产奖惩管理办法》。（)
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第4题
德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自
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第5题
在制定奖惩制度时，需要注意基本原则有（)。
A.制度透明，规范严格
B.奖惩分明，以奖为主
C.奖惩分明，以罚为主
D.长期执行，重在引导
E.形式隆重，公正公平
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第6题
实施奖惩应遵循的原则有（)
A.奖惩有据原则
B.奖惩分明原则
C.奖惩即时原则
D.奖惩公开原则
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第7题
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。
A.安全第一
B.预防为主
C.以人为本
D.奖惩分明
E.奖惩结合
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第8题
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（）。
A.安全第一
B.预防为主
C.以人为本
D.奖惩分明
E.奖惩结合
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