作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐，说明团队文化建设要（) A加强成员培训

A.集体平庸化

B.恶性循环

C.良性循环

D.集体堕落

A.员工

B.股东

C.领导者和领导团队

D.顾客

A.员工工作岗位分配

B.员工绩效考核管理

C.员工情绪管理

A增强领导才能

B听取员工的意见

C为员工提供深造的机会

D充分发挥领导的沟通和协调作用

A.年龄结构

B.职能角色

C.知识结构

D.团队角色

E.专业结构

A.重视和倡导团队文化建设，正确认识团队文化理论的内容和功能，积极倡导建设有自身特色的团队文化

B.表里如一，信守不渝，促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同

C.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化，以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善

D.发挥创造作用，保持创新意识

E.以文化建设为重，经营管理居后