题目
A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法
B.可以为企业注入新鲜血液
C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
D.员工不会产生自满情绪
第1题
A.A.组织总体战略
B.B.人力资源总体规划
C.C.人员招聘计划
D.D.人员培训计划
第2题
A.人力资源培训
B. 人才评测
C. 招聘
D. 人员派遣
第3题
A.经营战略
B.组织文化
C.外部影响因素
D.人力资源战略
第4题
A.招聘信息的发布
B.招聘计划的制定与审批
C.正式录用决策
D.面试、考试工作的组织
第5题
A.易于评估
B.体现应聘者的个性
C.费用较小
D.展示书面交流能力
第6题
第7题
A.重新安置
B.裁员
C.外部招聘
D.降低人工成本
第8题
A.网站招聘
B.内部招聘
C.现场招聘
D.外部招聘
第9题
A.提升
B.工作调动
C.校园招聘
D.重新聘用
第10题
A.职位分析
B.员工关系
C.组织收益
D.战略制定
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