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[多选题]

下列选项中,属于人力资源服务的有()。

A.人力资源培训

B. 人才评测

C. 招聘

D. 人员派遣

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第1题

人力资源服务是指提供哪些业务活动()

A.公共就业

B.劳务派遣

C.人才委托招聘

D.劳动力外包

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第2题

下列选项中属于差额征税的有()。

A.融资租赁

B.航空运输业

C.经纪代理服务

D.人力资源外包服务

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第3题

《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定,各级人力资源社会保障部门要依法实施(),建立完善人力资源服务机构管理服务台账。

A.劳务派遣经营许可

B.劳务派遣备案

C.人力资源服务许可

D.人力资源服务备案

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第4题

下列选项属于人力资源管理活动的有()。

A.员工招聘管理

B.人力资源规划

C.员工素质测评

D.员工绩效管理

E.员工职业生涯管理

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第5题

人员招聘的目的是()。

A.使组织内部有充足的人力资源

B.使组织内部有储备的人才资源

C.使组织内部有优秀的人才

D.使组织内部有杰出的人才

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第6题

人力资源开发中的()是招聘工作的后续工作。

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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第7题

人力资源管理的工作内容有()。

A.制定人力资源计划

B.招聘人员

C.培训与教育员工

D.绩效考核

E.薪酬管理

F.劳动关系管理

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第8题

以下哪些是人力资源外包的工作?()

A.人员招聘

B.薪酬方案设计

C.员工培训与开发

D.以上都是

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第9题

人力资源计划的主要任务是为了多招聘人才。()
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第10题

《人力资源市场暂行条例》规定,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循()的原则。

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用

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