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第1题
();过程性/阶段性工作目标(GS);关键能力素质指标(KCI);过程能力指数(cpk)是业绩考核的主要内容。
A.A.关键考核指标
B.B.关键业绩指标
C.C.关键岗位指标
D.D.关键财务指标
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第2题
下列属于绩效考核指标体系的内容的是()。
A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核技术的选择
E.绩效考核周期
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第3题
以下哪项不属于员工绩效考核的内容?()
A.A.权利考核
B.B.心态考核
C.C.工作过程考核
D.D.工作业绩考核
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第4题
工种岗位的考核要求指标与职责对等,考核周期与考核指标对等,指标权重与职责范围对等,业绩考核目标与企业实际客观条件对等。()
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第5题
导购员考核的主要指标包含销售考核、售点建设、劳动纪律、工作心态。()
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第6题
人力资源管理中的日常绩效考评指标,一般主要包括工作成绩、工作态度和工作能力等三方面内容。()
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第7题
网格考核指标分为移动个人市场指标、家庭市场及数字化服务指标、政企类业务指标、服务质量类指标和基础工作类指标。()
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第8题
在绩效考评指标设计中,记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于()绩效考核指标。
A.行为过程型
B.品质特征型
C.工作结果型
D.工作方式型
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第9题
代维工作质量指标-四类代维工作指标包括()。
A.站址类指标
B.室分类指标
C.基础管理类指标
D.单站评估指标
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第10题
绩效指标要尽可能周到全面,不遗漏所需考核的任一方面。因此,考核的指标越多越好。()
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