更多“绩效指标要尽可能周到全面,不遗漏所需考核的任一方面。因此,考核的指标越多越好。()”相关的问题
第1题
由于能耗、轻收等指标纳入集团公司考核体系且要进行月度排名通报,因此对这些指标增加权重进行重点考核。()
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第2题
工种岗位的考核要求指标与职责对等,考核周期与考核指标对等,指标权重与职责范围对等,业绩考核目标与企业实际客观条件对等。()
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第3题
关键人才考核指标包含:董事长指标、总经理指标、生产总监指标、销售部指标。()
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第4题
混合包承包指标库分为承包重点考核指标及其他可选指标,其中承包重点指标考核权重不低于60%,考核指标项设定不超过6项(要根据片区短板指标设定针对性的改善指标),其中至少5项为必选项。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
网点岗位考核指标80%为季度指标,20%为年度指标()
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第6题
在以利润为核心的全面预算管理模式下,预算编制的起点和考核的主导指标是利润。()
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第7题
导购员考核的主要指标包含销售考核、售点建设、劳动纪律、工作心态。()
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第8题
绩效考核指标是否可理解是任何的绩效指标在选取与确定之前必然要与被考核者进行确认沟通,使双方都对所选指标的合理性、适用性达成共识。()
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第9题
480服务考核中,对各市分公司的IPTV及时率11月考核指标是80%。()
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第10题
上年度高标准农田建设全面评价(粮安考核)的评价指标包括建设任务完成情况、工程质量、耕地质量、
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