更多“公平理论认为，人的工作积极性不仅受到其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。()”相关的问题
第1题
公平理论的基本内容是:人是社会人,一个人的工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬绝对值的影响,更重要的是还受到（)的影响。
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第2题
公平理论认为，人的工作积极性完全受其所得的绝对报酬的影响。（)
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第3题
公平理论认为，报酬分配问题较之报酬多少问题对激励的影响更大。（)
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第4题
公平理论是美国心理学家亚当斯于（)提出的，主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。
A.1962年
B.1963年
C.1964年
D.1965年
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第5题
认知重建法的理论假设认为人的认知过程不会影响其情绪和行为。（)
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第6题
存在主义哲学认为人的本质是比人的存在更重要的。（)
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第7题
公平理论认为,报酬就是我们在工作中获得的工资、奖金、福利。（)
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第8题
公平理论中所指的相对报酬是（)。
A.自己不同时期的报酬比
B.自己与别人的报酬比
C.自己的报酬与付出比
D.自己与别人的付出比
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第9题
人们会从工资报酬机会相对较差的地区向工资报酬机会相对较好的地区迁移。（)
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第10题
美国心理学家亚当斯于1967年提出（)理论，该理论着重研究报酬分配的合理性、公平性对员工工作积极性的影响。
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