更多“在处理团队冲突的方式中,迁就是公司比较忌讳的一种处理方式,因为不维护岗位职责,会不利于公司的管理。()”相关的问题
第1题
在处理团队冲突时,遇到不紧急也不重要的工作采取回避的方式解决比较好。()
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第2题
冲突处理方式包括合作、迁就等方式,以下哪项是合作方式的缺点是:()。
A.A.一些根源性的问题没有解决
B.B.本身并没有解决问题,岗位职责没有得到维护
C.C.成本太高,双方需要来回地沟通
D.D.不能解决任何问题,全凭的是权力的压力
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第3题
在处理团队冲突时,遇到紧急又重要的工作采取迁就的方式解决比较好。()
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第4题
平衡计分卡是以公司战略为导向,是绩效管理中的一种新思路,适用于从公司战略的角度对团队的业绩进行考核。()
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第5题
在处理团队冲突时,最值得提倡的处理方式是:()。
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第6题
某照相用品公司经营照相机、照相器材、冲洗药物等,其中照相机就是一种产品线,在相机此类产品中,海鸥DF相机就是一种产品项目。()
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第7题
一般来讲,建设性的冲突比较容易处理,破坏性的冲突则较难解决。()
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第8题
试验报告管理中,试验项目、试验性质、试验条件、试验部位的维护管理,在现阶段由国家电网公司运维检修部PMS项目组统一维护。()
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第9题
因为普通股股东具有对公司的管理权,所以每个股东都可以直接对公司进行管理。()
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第10题
在班组管理过程中,有时候,暂时回避也是班组长对待冲突的一种方法。()
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