题目
第1题
A.判断冲突性质的依据是冲突是否促进组织目标的实现
B.应提倡建设性冲突，控制和减少破坏性冲突
C.对个人来说是破坏性冲突，对组织来说也一定是破坏性的
D.对建设性冲突无须进行控制
E.破坏性冲突导致人与人之间相互对立
第2题
A.社会性程度
B.性质
C.规模
D.发生时间
第3题
A.回避策略
B.正式策略
C.缓解策略
D.准备策略
第4题
第5题
第6题
A.建设性矛盾和竞争性矛盾
B.破坏性矛盾和斗争性矛盾
C.竞争性矛盾和斗争性矛盾
D.建设性矛盾和破坏性矛盾
第7题
第8题
第9题
第10题
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