一般而言，外部招聘的员工要比内部招聘的员工更稳定。（)

A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”，能够给企业带来活力

B.外部招聘给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力

C.外部招聘对内部人员是一个打击，感到晋升无望会影响工作热情

D.外部招聘风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解，可靠性较高

A.人员招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.网络招聘

A.内部招聘

B.外部招聘

C.猎头公司

D.校园招聘

A.网站招聘

B.内部招聘

C.现场招聘

D.外部招聘