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第1题
领导职能一般包括：设计与建立组织结构、合理分配职权与职责、选拔与配备人员，推进组织的协调与变革。（)
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第2题
学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有（)。
A.建立共同愿景
B.团队学习
C.改变心智模式
D.自我超越
E.系统思考
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第3题
团队建设应增强人际关系建设，培养成员的集体观念。（）
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第4题
团队缺乏凝聚力的原因是核心力不强，以及团队成员缺乏共同的经历。（)
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第5题
针对社会人，管理者不单是“决策人”和“指挥人”，而且还应当是“人际关系调节者”，要担负起上下级之间信息沟通的责任，促进组织内人际关系的和谐。（)
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第6题
诚实是建立良好人际关系最基本的心理保证。（)
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第7题
在任何组织中，有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。（)
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第8题
下列选项中，哪些是变革组织建立的基本策略？（)
A.建立一个强大的变革领导联盟体系
B.选择合适的人
C.有广博知识背景且威信高的重量级领导人加入
D.大量的专业数据支撑
E.通过非正式活动，增强相互了解与信任
F.通过大量沟通，了解大家共同的经历
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第10题
通过团队领导者的个人魅力影响团队伙伴是最佳的建立团队凝聚力的方式。（)
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