授权型领导者应遵循的原则不包括（)

A.确认下属的问题

B.设定下属工作的目标

C.由下属做最后的决策

D.倾听下属的感受

A.A.尊重下属

B.B.站在下属的立场想问题

C.C.完全授权给下属

D.D.关注下属的进步

A.在坦诚沟通基础上，与下属一起检讨推展工作的方法

B.在下属表现不佳时，积极地与其共同找出问题所在，而不是一味地指责下属

C.尊重授予给下属的权力，不要轻易干预

D.当下属完成了任务，不要忘记表扬下属的成绩

A.贡献型下属

B.冲锋型下属

C.安分型下属

D.堕落型下属

A.不要以上压下

B.以关心感动下属

C.以鼓励激励下属

D.以压力督促下属

E.必要时可以羞辱下属

A.培训下属的工作技巧，发挥下属的本领

B.让下属做自己的工作，不用监管

C.激发下属的工作热情

D.培养下属的工作责任感

A.以恶劣态度对待下属

B.在组织出现问题时推脱责任

C.为下属制定难以实现的目标

D.言出必行，恪守信用

A.A.会管理

B.B.取得下属的信赖

C.C.懂业务

D.D.了解自己，适度调整

A.热情谦虚，不盛气凌人

B.有耐心，不怕麻烦

C.平等待人，不动辄训人

D.以理服人，以情感人

A.给予下属部分问题的决定权

B.给予下属在人力方面的调度权

C.给予下属在资源和器材方面的使用权

D.给予下属对任务的执行权