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[单选题]

现场培训就是让员工在()上边工作、边学习或锻炼,即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训组织形式。

A.课堂

B.企业

C.工作现场

D.地方

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第1题

现场培训可以采用()等组织形式。

A.课堂培训

B. 班级培训

C. 个别学习

D. 小组学习

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第2题

下列不属于虚拟培训组织特点描述的是()。

A.内容以满足顾客需要为主

B.有效的学习在工作现场,而非来自课堂培训

C.按照课表和教学内容进行培训,课程更新慢

D.相信员工会为自己成长负责

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第3题

培训方式有多种分类方法,如按照培训的地点,可分为()和现场培训。

A.课堂培训

B.岗位培训

C.实物培训

D.理论培训

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第4题

京瓷管理中通过让员工不断的学习,培训,让员工时刻处在一种正能量的状态中。从而提高企业的经营管理能力。()
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第5题

现场培训中可以采用班级培训、个别学习和小组学习等组织形式。()
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第6题

()是一种较先进的高级训练法,是指通过让员工参与到小游戏的过程中来进行培训。

A.自我培训

B.游戏法

C.视听教学

D.共同讨论

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第7题

依托职工实际从事的工作或所处的工作岗位,干什么学什么,边劳动,边学习,既要完成生产工作任务,还要达到一定的专业技术水平或具有一定的工作能力的培训是()。

A.现场培训

B.业余学习

C.脱产学习

D.专业教育

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第8题

通过精益化管理培训,使员工树立一种理念,就是必须(),消除浪费,提高效率。

A.加强学习

B.堵塞漏洞

C.不予理会

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第9题

远程学习的优点包括()。

A.方便学员互动

B.降低了课堂授课法面临的差旅成本

C.可以让分散在不同地点的员工均获得专家培训的机会

D.可以反复学习

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第10题

课堂培训是将一定数量的学员,按()编成培训班级,教师根据规定的课程、培训内容、培训进度和课程安排,采取适当的培训仿法,组织指导学员学习的培训组织形式。

A.专业

B.类型

C.学历

D.年龄

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