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第1题
课堂培训是将一定数量的学员，按（)编成培训班级，教师根据规定的课程、培训内容、培训进度和课程安排，采取适当的培训仿法，组织指导学员学习的培训组织形式。
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第2题
现场培训就是让员工在（)上边工作、边学习或锻炼，即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训组织形式。
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第3题
现场培训可以采用（)等组织形式。
A.课堂培训
B. 班级培训
C. 个别学习
D. 小组学习
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第4题
（)是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
A.客户模式
B.虚拟培训组织
C.矩阵模式
D.企业办学模式
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第5题
不属于新员工培训内容的是（)。
A.组织文化培训
B.业务技术培训
C.岗位轮换培训
D.岗位技能培训
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第6题
培训现场安全检查主要检查培训现场是否满足培训需要，有无设置警戒线，有无悬挂安全标志。（)
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第7题
下列培训内容中，不属于物业服务企业员工培训内容的是（)。
A.操作技能提升
B.工作职位晋升
C.工作态度转变
D.专业知识传授
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第8题
在物业服务企业常用的培训方法中，（)是物业服务企业培训中常用的培训方式。
A.远程网络教学法
B.现场教学法
C.师徒式培训法
D.课堂教学法
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第9题
培训方式有多种分类方法，如按照培训的地点，可分为（)和现场培训。
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第10题
影响课堂培训效果的主要因素有______
A.教师的教学水平
B.课堂教学方法
C.课堂时间的长短
D.培训内容
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