‌人力资源管理是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的系统活动。（)‏

A.人力资本

B.人力资源管理

C.人力资源

D.人力资本管理

A.统计整理

B.统计调查

C.统计分析

D.统计结果

A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久

B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”

C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发

D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入

A.人力资源应用理论

B.人力资源考评理论

C.人力资源管理理论

D.人力资源培训理论