（）能够集中有限资源，专注战略职能，获得专业服务，提高本部门的能力，降低企业经营成本。

A.集中有限资源，专注战略职能

B.获得专业服务，提高本部门的能力

C.降低企业运营成本

D.增加企业运营成本

A.以下各选项均为正确的做法

B.应评估由外包服务供应商执行的相关活动

C.应考核此项外包服务的成本与获得的效益

D.人力资源部门可减轻工作负担和提升效率

A.强化内部控制的制衡机制

B.更好地实施不相容职务分离

C.便于员工报告违规违法行为

D.以较低的成本获得增强的业务能力

A.A.封闭

B.B.传统

C.C.专业

D.D.分散

A.时间跨度

B.职能领域

C.战略方向

D.实施程序

A.A.30

B.B.20

C.C.10

D.D.15

A.促进求职者提高职能能力

B.可以很大程度上减少人力资源流动的盲目性，促进人力资源的合理流动，提高劳动者职业流动的效率

C.有效地调节人力资源市场上的供求关系，促进人力资源在人力资源市场上的合理配置，促进人力资源的供需平衡

D.有效促进用人单位和求职者的相互选择，促进人力资源与生产资料的尽快结合

A.人力资源

B.财务预算

C.现有员工

D.战略目标

A.项目人力资源的需求计划

B.人力资源的培训及使用

C.人力资源的激励

D.人力资源能力