职业介绍的作用不包括（)。

A.合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一

B.合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力

C.合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构

D.合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系

A.职业介绍、职业指导和创业开业指导

B.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布

C.办理就业登记、失业登记等事务

D.流动人员人事档案管理

A.统一开放

B.竞争有序

C.自由竞争

D.平等一致

A.收益成本比相对较高

B.减少求职者和招募者的旅行需要

C.可以快速、广泛地传递招聘信息

D.大大增加人力资源部门的工作量

A.职业岗位缺乏

B.社会就业不足

C.政府促进就业政策

D.职业选择余地较大

A.促进团队凝聚力

B.促进社会和谐进步

C.促进国家长治久安

D.提高人们的生活水平

A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布

B.职业介绍、职业指导和创业开业指导

C.对就业困难人员实施就业援助

D.流动人员人事档案管理

A.促进企业文化建设

B.促进团队凝聚力

C.促进社会和谐进步

D.促进国家长治久安

E.提高人们的生活水平

A.撤销、合并臃肿的机构，减少冗员，提高人力资源的利用率

B.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动

C.通过外部招聘，招募新职员

D.提高劳动生产率，减少对人力资源的需求