题目
A.多聘用几个职业经理人,减轻自己的压力
B.根据自己的能力,先处理优先级高的事情,不重要的事情全推掉
C.使用钉钉日程管理自己每天的时间,提升时间管理效率,事情再多也有条不紊
D.多聘用几个秘书,帮自己管理日程
第1题
A.多聘用几个秘书,帮自己管理日程
B.多聘用几个职业经理人,减轻自己的压力
C.使用钉钉日程管理自己每天的时间,提升时间管理效率,事情再多也有条不紊
D.根据自己的能力处理优先级高的事情,不重要的事情全推掉
第2题
A.使用钉钉日程管理自己每天的时间,提升时间管理效率,事情再多也有条不紊
B.根据自己的能力处理优先级高的事情,不重要的事情全推掉
C.多聘用几个秘书,帮自己管理日程
D.多聘用几个职业经理人,减轻自己的压力
第3题
A.根据自己的能力处理优先级高的事情,不重要的事情全推掉
B.使用钉钉日程管理自己每天的时间,提升时间管理效率。事情再多也有条不紊
C.多聘用几个职业经理人,减轻自己的压力
D.多聘用几个秘书,帮自己管理日常
第4题
A.督促统计人员加速完成汇总
B.每位出现健康异常的成员单独同步给他
C.再添加一位统计人员
D.用钉钉员工健康,成员填报后,健康风险异常回自动通过工作通知发出预警消息
第5题
A.合营企业董事会由中外双方各派3人组成
B.董事长和副董事长均由中方人员担任
C.由外方人员担任总经理,中方人员担任副总经理
D.合营企业的一切重大问题由董事会决定
第6题
茅理翔先生认为,中国特色的家族式企业应坚持几个原则()
A 董事长、总经理必须是家族成员,或者是嫡系家族成员
B 经营队伍则一定要全部采用经理人,即形成传统家族式企业+现代化经营管理的体系
C 发现、引进、使用优秀的非家族人才永远要成为家族式企业第一要务
D 以上答案都正确
第8题
A.没有学习机制
B.时间过长,效率不高
C.没有检查奖惩措施
D.学习没有推动工作
第9题
A.提交审批单通过了就可以返岗复工了
B.主管同意即可以复工
C.用钉钉健康签到码,员工每天扫码后验证合格后才可通行人人健康打卡上班,工作更安心
第10题
A.发邮件通知大家注意返程安全和健康防护
B.告知各部门负责人多关注成员的返程情况
C.使用钉钉最新发布的返程统计服务,智能关注成员返程安全
D.发布返程建议公告
第11题
A.日志全员共享,建立一个透明的文化氛围,团队信息无壁垒传播
B.定期奖励在钉钉运动中排名前5的员工,鼓励一个健康的工作状态
C.通过在钉钉工作台LOGO、聊天背景、启动页等让员工有凝聚力
D.使用智能前台,让员工时刻感受到企业在关怀员工
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