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[单选题]

提升各环节招聘效率的技巧有()

A.增加简历数

B.增加一面数

C.增加终面数

D.减少离职数

E.增加入职数

F.增加OFFER数

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第1题

70 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有(), A 掌

70 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有(),

A 掌握获取和比较人力资源信息的方法

B 掌握招聘各环节的技术标准

C 了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源

D 熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求

E 掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。

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第2题

Workinghours的管控方法有哪些?()

A.增加新机器

B.减少downtime,提升效率

C.提升品质

D.降低离职率

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第3题

选聘的()有内部提升和外部招聘。

选聘的()有内部提升和外部招聘。

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第4题

简报有特定的写作要求与技巧,或将其概括为五个字,下列各字中属于简报写作要求与技巧的是()

A.新

B.准

C.简

D.快

E.全

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第5题

77、以下哪种()方法较利于提升复合系统生态效率

A.提升份额较大产(行)业的生态效率

B.提升份额较小产(行)业的生态效率

C.各产(行)业生态效率不变

D.各产(行)业生态效率保持相等

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第6题

现场协作效率提升包括()几个环节

A.诊断与优化环节

B.现场配置环节

C.人员配置环节

D.客户服务环节

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第7题

【判断题】招聘效果分析,其目的在于提升招聘工作的效率和效果,提高招聘工作的绩效、能力与职业化水平,更好地实现招聘对企业的价值

A.Y.是

B.N.否

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第8题

商业的本质是追求利润,对()进行效率提升,就能获得更多利润。

A.销售环节

B.战略环节

C.宣传环节

D.生产环节

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第9题

根治鲍莫尔成本,提升企业效率()

A.数字化平台提升服务和运营效率

B.提升机器生产效率

C.增加雇员

D.应用IT

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第10题

某工厂招聘人才,设有初试、笔试、面试3个连续环节,各环节的通过率分别为60%、70%、80%,求招聘的平均通过率。请用适当的形式描述计算过程
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