企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程是指（)

A.招聘

B.甄选

C.培训

D.奖励

A.招募评估

B.过程评估

C.甄选评估

D.录用评估

A.A.招募

B.B.甄选

C.C.录用

D.D.配置

A.培训和开发

B.岗位评价

C.确定薪资

D.招募和甄选

A.提出人员增补需求

B.确定招募甄选负责部门

C.确定招募方式

D.考试面试及确定人选

E.培训及试用

A.从企业内部晋升和调整，以补充空缺职位

B.对供过于求的普通人力资源进行针对性培训，提高技能后补充到需要的岗位上去

C.鼓励提前退休或内退

D.通过人力资源的外部流动，补充企业的急需人力资源，释放一部分冗员

A.由本单位领导集体研究自行决定

B.用人单位可根据工作需要自行决定

C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大

D.必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺