一些成功的企业把对员工进行培训，称之为（）。

A.人员→人口→人力→人才

B.人口→人员→人力→人才

C.人员→人口→人才→人力

D.人口→人力→人员→人才

A.机会

B.口头警告

C.开发

D.培训

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

A.人力资源应用理论

B.人力资源考评理论

C.人力资源管理理论

D.人力资源培训理论

A.提高企业的竞争位次

B.进行市场细分，寻找目标市场，准确定位

C.有一个计划周到而且协调一致的市场开发营销体系

D.满足顾客求新的心理特征

A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久

B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”

C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发

D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入

A.附属

B.包含

C.包含于

D.以上都不对

A.计划

B.整合

C.奖酬

D.调控

E.开发