更多“部门规章、规范性文件和临时性事项、阶段性任务不得作为确定部门主要职责的依据。()”相关的问题
第1题
《中国共产党机构编制工作条例》指出,部门规章和规范性文件不得就机构编制事项作出具体规定,不得作为审批机构编制的依据。()
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第2题
面哪些不得就机构编制事项作出具体规定,不得作为审批机构编制的依据()。
A.党内法规
B.部门规章和规范性文件
C.领导讲话
D.领导批示
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第3题
部门制定的规范性文件可就机构编制事项作出相应规定。()
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第4题
各部门不得在起草的法规规章(草案)、规范性文件和领导讲话稿中表述未经审批同意的机构编制事项
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第5题
制订海事规范性文件,应会签法规部门和相关处室()
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第6题
规范性文件应当由法规部门进行合法性审查()
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第7题
机构编制管理机关依法确定行政机构的名称、规格、序列、内设机构、主要职责以及人员编制、领导职数等,其他部门和单位不得擅自突破或者变更。()
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第8题
公民、法人和其他组织不得就抽象行政行为申请复议,但复议机关在行政复议过程中,必须全面审查具体行政行为所依据的事实和规范性文件。()
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第9题
文件的创建日期可以作为查找该文件的依据。()
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第10题
涉及层级间、部门间行政事权或上下对应主要职责调整、隶属关系变动等重大事项调整的,应当事先征求党委、政府分管领导和相关部门意见,再按程序研究推进。()
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